Обязательства банка
Банк гарантирует работникам и клиентам защиту в отношении любых форм неравенства и дискриминации по признакам этнического происхождения, пола, сексуальной ориентации, религии, возраста или любой другой категории
Соблюдение 10 принципов Глобального договора ООН
Банк ведет бизнес с соблюдением высоких этических стандартов и уважением
к Обществу
Вклад в социальное и экономическое развитие общества
Показатели банка
16 филиалов по всему Казахстану
42%
Мужчины
58%
Женщины
50%
Мужчины
50%
Женщины
34%
Мужчины
66%
Женщины
Клиенты банка
50,1% |
от 26 до 40 лет |
|
26,8% |
от 41 до 55 лет |
|
14,8% |
от 19 до 25 лет |
|
7,8% |
56 лет и более |
|
0,5% |
до 18 лет |
Рейтинг S&P
B+ Stable
от 13.12.2024
Партнерство с международными организациями
и участие в глобальных инициативах
3 сентября 2024 года банк присоединился к Глобальному договору ООН, который состоит из 10 принципов в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией.
Эти принципы компания внедряет в свою стратегию, культуру и повседневную деятельность, а также участвует в совместных проектах, направленных на достижение целей устойчивого развития ООН.
Благотворительность и волонтерство
Freedom Grants
Социальный проект Freedom Grants, на который банк выделил
1 миллиард тенге, охватил 15 городов и 22 учебных заведения, что стало важным шагом
в поддержке образования
в стране.
Сотрудничество с Университетом Нархоз
Совместные проекты, направленные на развитие цифровых навыков и повышение финансовой грамотности среди учителей и школьников, станут важным вкладом в развитие образовательной среды
Казахстана.
Гостевая лекция для студентов ESIL University
Сотрудники познакомили
студентов с особенностями Freedom Bank, выделяющими его среди всех банков Казахстана.
Практика для учеников частной школы имени Ш. Уалиханова
Практиканты были распределены по различным департаментам головного офиса и филиалу банка в Алматы.
В процессе стажировки ученики прошли все этапы, как новички в банке, включая инструктажи по технике безопасности, пожарной безопасности, банковской тайне, оформление договоров и знакомство с историей банка, а также изучение Кодекса корпоративной этики.
Ёлка желаний
Сотрудники покупали различные подарки: бытовую технику, канцелярские товары и сладости, которые были доставлены домам
за счет средств, собранных руководством банка.
В рамках акции в офисе были установлены ёлки, на которых развешивались конверты с пожеланиями детей из детских домов «Надежда» и «Баракят». Сотрудники банка могли выбрать конверт и исполнить желание ребенка, создавая праздничное настроение себе и детям.
Акция в честь 20-ти миллионного гражданина РК
Подарочные боксы содержали необходимые вещи, такие как средства гигиены и информационные брошюры для родителей. Эта акция направлена на поддержку семей с новорожденными детьми, обеспечивая их всем необходимым в первые дни жизни малыша.
Общественный фонд FUND GROW
Эти инициативы помогают интегрировать передовые технологические решения в различные сферы деятельности, повышая эффективность процессов и создавая новые возможности для роста и прогресса.
Опрос по темам ESG
Пожалуйста, ответьте на несколько вопросов о банке — результаты будут использованы для будущих ESG-отчетов